Apreciables Clientes y Amigos:

Dando seguimiento a nuestro Boletín Informativo 2023 – 001 REFORMA LABORAL “VACACIONES DIGNAS”, compartimos a ustedes los nuevos factores de integración que entraron en vigor a partir del 1ro de enero de 2023, esto derivado del incremento de los días de vacaciones por reforma al Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Debemos recordar que el factor de integración es una manera sencilla de incluir las prestaciones mínimas de ley al salario que perciben los trabajadores, se entiende por prestaciones mínimas de ley a la Prima Vacacional (Artículo 80 de la LFT) y el Aguinaldo (Artículo 87 de la LFT), la primera de estas se ve modificada debido a que la prima vacacional consagrada en el Artículo 80 de la LFT se determina sobre la base de días de vacaciones a las que tienen derecho (Artículo 76 de la LFT), por lo cual a continuación compartimos los nuevos factores de integración para el salario base de cotización 2023:

Si se otorgan prestaciones mayores a las mínimas estos factores serán distintos y se deberá calcular un factor de integración para cada caso en particular.